Werte und Überzeugungsgrundsätze der Graphischen Betriebe Kip GmbH + Co. KG finden Sie in den nachfolgenden PDF Dateien.
Grundsatzerklärung für FSC-Kernarbeitsnormen (pdf-Datei, 127 KB)
Erklärung Kip zu unseren Verpflichtungen aus dem Mindestlohngesetz (MiLoG) (pdf-Datei, 38 KB)
Lieferantenkodex Kip (pdf-Datei, 159 KB)
Verhaltenskodex Kip (pdf-Datei, 43 KB)
Unser Hinweisgeberschutzsystem ist ein wichtiger Bestandteil unserer Webseite, um sicherzustellen, dass wir mögliche Verstöße gegen Gesetze und interne Richtlinien schnell und effektiv aufdecken können. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Kunden und Mitarbeiter*innen sich sicher fühlen, wenn sie uns Informationen über mögliche Verstöße mitteilen.
E-Mail-Adresse: info@dso-datenschutz.de
Tel.: 0541/6008131
Postanschrift:
DSO Datenschutz Osnabrück GmbH
Mercatorstr. 11
49080 Osnabrück
Unser externer Datenschutzbeauftragter steht Ihnen zur Verfügung, um Hinweise per Mail, telefonisch oder postalisch entgegenzunehmen. Wir garantieren, dass alle Informationen vertraulich behandelt werden und dass keine Rückschlüsse auf den Hinweisgeber gezogen werden können.
Um das Hinweisgeberschutzsystem zu nutzen, können Sie einfach den externen Datenschutzbeauftragten kontaktieren und Ihre Bedenken oder Hinweise mitteilen. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Identität zu offenbaren oder anonym zu bleiben. Wir empfehlen jedoch, Ihre Identität preiszugeben, da dies uns ermöglicht, mögliche Verstöße schneller und effektiver zu untersuchen. Außerdem wird uns so die Möglichkeit gegeben über unseren Datenschutzbeauftragten an Sie Rückfragen zu stellen. Auch dabei wird selbstverständlich Ihre Identität geschützt.
An dieser Stelle noch einige Hinweise um den Inhalt Ihrer Meldung und Ihre Identität zu schützen:
Gemeldet werden können Verstöße, die folgende Bereiche betreffen:
Diese Meldungen können schwerwiegende Konsequenzen haben, aber das Hinweisgeberschutzgesetz schützt die Person, die die Meldung macht, vor Vergeltungsmaßnahmen wie Entlassung, Abmahnung oder Diskriminierung.
Wir möchten betonen, dass wir alle Hinweise ernst nehmen und dass wir uns verpflichtet haben, mögliche Verstöße Gesetze und interne Richtlinien zu untersuchen und zu beheben. Wir danken Ihnen im Voraus für Ihre Unterstützung bei der Aufrechterhaltung einer sicheren und ethischen Arbeitsumgebung.
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